Werken met talent in de gehandicaptenzorg
Een onderzoek met subsidie van het NVO Onderzoeksfonds.
Mensen met een verstandelijke beperking hebben minder vaak een baan dan mensen zonder een beperking, terwijl werk juist bijdraagt aan welzijn, ontwikkeling en sociale contacten. Zorgorganisaties kunnen kansen creëren en het talent van mensen met een beperking optimaal benutten. Over de inzet van medewerkers met een verstandelijke beperking in de gehandicaptenzorg is – op basis van onderzoek van de Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking (AWVB, Tranzo, Tilburg University) en met subsidie van de NVO – een handreiking ontwikkeld voor zorgorganisaties. Over het onderzoek verscheen onlangs een interview met prof. Petri Embregts van de AWVB.
De handreiking bevat concrete tips en aanbevelingen om medewerkers met een licht verstandelijke beperking succesvol en duurzaam in te zetten – met voordelen voor henzelf, cliënten én zorgprofessionals. In een bijbehorende infographic zijn de belangrijkste onderzoeksresultaten overzichtelijk weergegeven.
